Formación y desarrollo

En GAES focalizamos nuestra estrategia de crecimiento futuro en cada acción que llevamos a cabo y en el desarrollo del grupo de profesionales con el que trabajamos.

Para alcanzar este objetivo, el Área de Formación y Gestión del Conocimiento elabora un análisis anual de la evaluación de los empleados, con el propósito de detectar necesidades formativas tanto en el área de servicios corporativos como en el área comercial.

Además, acompañamos a las nuevas incorporaciones, tanto a nivel personal como profesional, a través de nuestro Plan de Inducción, el cual consiste en formar a los recién llegados ya sea con el manual de bienvenida, con reuniones y training en diferentes departamentos o con formación in situ en los gabinetes junto a un/a tutor/a.