Beneficios sociales

GAES es una gran familia donde los empleados y empleadas son el principal pilar. Por eso, asegurar su bienestar y motivación en la realización de sus tareas es uno de los principales objetivos del Plan Estratégico de Personas y Organización “Caminando Juntos/as”.

Una de las líneas de actuación de este plan son los beneficios sociales, los cuales dan al empleado/a la posibilidad de invertir parte de su salario a los servicios personales que necesite.

Estos son algunos de los beneficios sociales de los que se pueden beneficiar los empleados y las empleadas de GAES:

  • Ticket guardería
  • Seguro médico
  • Cursos de formación subvencionados
  • Descuentos en productos y servicios GAES
  • Obsequio por nacimiento de hijo/a
  • Regalo por matrimonio
  • Programa de asistencia al empleado/a (coach profesional o asistencia psicológica)
  • Flexibilidad horaria
  • Teletrabajo
  • Viaje motivacional por objetivos cumplidos

Además, en GAES creemos en las personas y consideramos que el talento no solo se tiene, sino que también se desarrolla. Por eso ofrecemos a nuestros empleados y empleadas diferentes programas de desarrollo para asegurar un  crecimiento de éxito tanto a nivel laboral como personal:

  • Cantera GAES
  • Promociones internas
  • Gestión del talento
  • Planes de carrera
  • Coaching
  • Mentoring